5 secrete pentru a reuşi
Autor: Irina Nadia
16 mai 2011 – 07:04
Gata! Ai trecut prin toate etapele recrutării. Ai fost ales/aleasă pentru o funcţie de conducere în cadrul unei firme. Este momentul tău să debutezi. Şi ca orice firmă care se respectă, îţi va oferi un interval de aproximativ 3 luni (această perioadă de acomodare diferă de la firmă la firmă fiind cuprinsă într-un interval de 1-3 luni), timp în care tu trebuie să te familiarizezi cu întreaga complexitate a noului tău loc de muncă.
Pentru a prelua cu succes funcţia în cadrul noii tale firme, înceacă să ţii cont de următoarele aspecte:
1. Informează-te. Nu îţi menaja eforturile în a-ţi completa informaţiile despre firmă. Adună informaţii despre istoricul ei, despre cifrele specifice producţiei, despre partenerii firmei, despre reţelele stabilite de aceasta. Pentru a face acest lucru foloseşte-te de documentele interne, de presa locală, de internet.
2. Decodează. Este foarte important ca o parte din timpul tău, în această perioadă, să îl dedici studierii indiciilor din firmă pentru o mai bună înţelegere a demersurilor din interiorul ei. Poţi începe prin a răsfoii agendele firmei, corespondenţa, tabelele de afişare, vechile organigrame, precum şi rămăşiţele unor vechi conflicte, mutaţiile şi mişcările externe, tăcerile care urmează cerinţelor tale de explicaţii, etc.
3. Examinează. Eşti proaspăt angajat. Acest statut îţi oferă dreptul de a te informa fără nici un risc prin punerea tuturor întrebărilor care te frământă deoarece ţi se va permite să formulezi întrebări mai mult sau mai puţin naive, de a cere şi a primii explicaţii suplimentare pentru a putea să-ţi însuşeşti rapid sistemul de comunicare folosit în cadrul firmei (întrevederi individuale, şedinţe, contacte informale, etc.) şi a evalua gradul de autonomie, motivaţia şi nevoile fiecărui colaborator.
4. Ascultă. Tot ceea ce trebuie să faci pentru a putea înţelege nivelul de satisfacţie sau de suferinţă din cadrul firmei este de a asculta personalul, istoricul societăţii deoarece ceilalţi contează. A asculta înseamnă a fi disponibil şi a cunoaşte pe cel de lângă tine aşa cum este el, expansiv sau reţinut verbal, introvertit sau extravertit, cu sau fără umor, etc. Asta presupune să manifeşti interes faţă de interlocutor şi de discursul acestuia, să îi oferi posibilitatea de a nuanţa, de a rectifica sau de a-şi confirma cuvintele ajutându-l să conştientizeze ceea ce a emis.
5. Identifică regulile firmei. Ca orice instituţie, şi cea în care tocmai ai fost angajat, are propriul repertoriu de reguli, ritualuri şi obiceiuri de care trebuie şă ţii cont deoarece orice abatere de la acestea te poate costa scump. Încearcă, pe cât e posibil, să te adaptezi şi să repecţi practici uzuale precum pauza de cafea, birou închis sau deschis, orare, manifestări de simpatie şi convivialitate, ţinută, etc.
Succes! |
|
Casa de Modă Adeline
 Se poate face o afacere profitabilă din crearea unor produse de "unică folosință", la prețuri superioare? Ideea pare utopică, însă Ana Brad a dovedit că este mai mult decat realizabilă. În urmă cu 20 de ani ...
 Se spune că interviul este etapa cea mai importanta atunci când vrei să te angajezi. Greşit! Cel mai important este portofoliul de angajare pe care mulţi candidaţi îl tratează superficial. Importanţa ... |
